Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs.

Rejoignez notre équipe au siège à Rolle dès le 1er janvier 2025 et incarnez le lien essentiel entre nos collaborateurs et les Ressources Humaines !

Assistant(e) Ressources Humaines 100%

Ce que nous offrons pour faire briller votre potentiel dans un environnement dynamique et stimulant :

Un rôle central et polyvalent : En tant qu’Assistant(e) RH, vous êtes le point de contact privilégié pour les 130 collaborateurs de notre siège, répartis entre la Suisse romande et la Suisse alémanique. Vous répondez à leurs besoins avec réactivité et attention, tout en soutenant les processus RH de bout en bout.
Un quotidien où chaque tâche compte : De l’onboarding au départ, vous coordonnez chaque étape de la vie des collaborateurs, en lien avec divers services tels que les salaires, les caisses de pension et de compensation, tout en veillant au respect des échéances et à la bonne transmission des informations.
Un impact direct sur la communication interne : Responsable de notre newsletter RH mensuelle, vous tenez l’ensemble de l’équipe informée des mouvements internes, des nominations aux départs, et favorisez ainsi une communication fluide et positive au sein du siège.
Des missions riches en diversité et en autonomie : Que ce soit pour établir des listes et indicateurs RH, veiller au respect des politiques RH, ou gérer les heures de travail, l’absentéisme et les congés, chaque journée vous permet d’exercer et de développer vos compétences.
Une implication dans des événements RH : Vous participez activement à l’organisation de séminaires de préparation à la retraite, de forums et de journées d’orientation métier dans les écoles hôtelières pour attirer et sélectionner nos futurs stagiaires.
Une opportunité de contribuer aux projets RH : Au-delà de l’opérationnel, vous êtes encouragé(e) à participer à des projets d’amélioration pour optimiser les processus et enrichir notre service RH.

Ce que vous apportez :

Formation et expérience : Titulaire d’un Certificat RH, vous avez au moins 3 ans d'expérience en administration RH et une maîtrise parfaite des outils informatiques (ERP, logiciel de gestion du temps, Microsoft Office).
Langues : Maîtrise du français (niveau C2) et bonnes notions d'allemand (min. B1) pour assurer une communication efficace sur nos deux sites linguistiques.
Un esprit de service et une capacité d’écoute : Sensible aux besoins des collaborateurs, vous faites preuve d’attention et de bienveillance dans vos échanges.
Organisation et gestion des priorités : Avec un excellent sens de l’organisation, vous savez jongler entre les tâches et les échéances, tout en étant réactif(ve) aux demandes de la direction.
Autonomie et esprit d’équipe : Votre autonomie se complète d’un fort esprit de collaboration, nécessaire pour travailler efficacement au sein de notre équipe RH multilingue.
Initiative et sens de l’optimisation : Proactif(ve), vous excellez dans la résolution de problèmes et l’amélioration de nos processus.
Discrétion et confidentialité : Conscient(e) de la nature sensible des informations RH, vous garantissez la confidentialité et le respect des données.

Nous vous offrons un poste dynamique où chaque jour est différent, des opportunités de développement personnel et un environnement collaboratif où votre contribution est valorisée.

Afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé pour en faciliter la lecture.

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